Segnalazione illeciti

Con la Legge 6 novembre 2012, n. 190 il legislatore ha previsto un sistema organico di prevenzione della corruzione a tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower), esteso e perfezionato con con la Legge 30 novembre 2017 n. 179.

Il lavoratore che denunci condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, non può essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad ogni tipo di discriminazione a causa della denuncia.

Formez PA, rilevata la necessità di adottare misure idonee a incoraggiare i dipendenti a denunziare illeciti ed irregolarità di cui vengono a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro e di approntare adeguate forme di tutela della riservatezza della loro identità analoghe a quanto stabilito per i dipendenti pubblici di cui all’art. 2 comma 2 e art. 3 del D. Lgs. 165/2001, con la Delibera n. 31 del 28 aprile 2016 del Commissario Straordinario ha adottato il seguente regolamento:

Regolamento Segnalazione illeciti (whistleblowing)

MODULO PER LE SEGNALAZIONI 

Le segnalazioni relative a reati di cui al d.lgs. 8 giugno 2001 n. 231 possono essere inviate  alla casella di posta dedicata all'Organismo di Vigilanza: odv@formez.it 

Avviso: per utilizzare correttamente il modulo per la compilazione e l’invio delle segnalazioni on line è necessario avere Adobe Reader 8 o versioni successive. Il programma è scaricabile gratuitamente al seguente indirizzo http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html.

E' comunque preferibile salvare il modulo sul desktop del PC e aprirlo con Adobe Reader. 

 

Ultimo Aggiornamento:  
Martedì, 28 Settembre, 2021 - 13:19