Al via la ricerca Formez-Svimez sulle asimmetrie territoriali nei concorsi pubblici

Dal giugno 2021 Formez PA ha gestito concorsi pubblici per quasi 40 mila posti raccogliendo più di 2 milioni di candidature. Nel rapporto 2022, presentato a Roma, questi dati sono stati analizzati ed è stata confermata l’asimmetria tra le diverse aree geografiche del Paese nella provenienza geografica dei candidati. Inoltre, per la prima volta, nel rapporto 2022 si è cercato di misurare questo fenomeno. Questo è lo spunto di un progetto di ricerca congiunto che Formez PA e Svimez hanno deciso di lanciare per comprendere i fattori e le cause che influenzano queste dinamiche. "La differente attrattività dell’impiego pubblico tra Nord e Sud non è una novità: è un fenomeno iniziato dopo l’Unità d’Italia ed arrivato fino ai giorni nostri", spiega il Presidente Formez PA, Alberto Bonisoli, che aggiunge: “La novità è che, per la prima volta, nel rapporto Formez 2022 abbiamo provato a misurarlo. Oggi abbiamo l’occasione di analizzare in profondità questo fenomeno, dobbiamo capire chi siano, che età e condizione familiare abbiano i nostri concittadini che ricercano un’occupazione lontano dalla regione in cui sono nati e cresciuti, e per quale motivo lo fanno”. “Vorremmo capire se questo accade prevalentemente lungo l’asse sud - nord oppure se stiano emergendo direttrici alternative – prosegue -  e quali azioni si possano mettere in atto per gestire questo fenomeno.” “Per questa ragione siamo felici ed onorati di allearci con Svimez e di poter mettere a frutto la sua lunga esperienza nell’analisi e comprensione dei fenomeni sociali che interessano il Mezzogiorno e, più in generale, il nostro Paese”, conclude Bonisoli.

"Nel momento in cui ha massima importanza per il Paese il tema del  rafforzamento delle capacità amministrativa, anche per l'attuazione del PNRR, la banca dati del Formez offre un contributo di conoscenza fondamentale al fine di incrociare le informazioni sulla domanda di professionalità espressa dalla PA e l'offerta di competenze che proviene dai candidati ai concorsi pubblici– afferma il Direttore Svimez, Luca Bianchi, che aggiunge –  il progetto congiunto FormezPA-Svimez, finalizzato all'analisi dei diversi profili professionali e della loro distribuzione territoriale, ha l'obiettivo di misurare entità, provenienza e destinazione dei flussi di offerta (sia Sud-Nord, sia all'interno delle aree), valutandone la composizione qualitativa in termini di età e competenze elementi conoscitivi estremamente utili per identificare le azioni di policy, nazionali e territoriali, utili a migliorare la capacità di attrazione e di rafforzamento della PA".