Dipartimento per le Pari Opportunità: Prima giornata di Lavoro Agile di Roma

Diffondere nelle amministrazioni pubbliche un nuovo modello culturale di organizzazione del lavoro più funzionale, flessibile e orientato al risultato. Per sensibilizzare amministratori, dirigenti, imprenditori, lavoratori e cittadini sulle opportunità offerte dal lavoro agile, il Dipartimento per le Pari Opportunità organizza la Prima giornata di Lavoro Agile di Roma, il 13 dicembre prossimo. Che lo smart working debba far parte delle pubbliche amministrazioni lo prevede anche la Legge 124/2015.

Il lavoro agile è in grado di influire sulla produttività e sul livello di benessere organizzativo dei dipendenti, con un generale miglioramento della qualità della vita, anche in termini di conciliazione vita/lavoro. Il progetto del Dipartimento Pari Opportunità prevede, in particolare, la realizzazione di sperimentazioni pilota per l’attuazione di percorsi di smart working in 25 pubbliche amministrazioni, centrali, regionali e locali; interventi di formazione e change management, attività di divulgazione e comunicazione.

Alla giornata del lavoro agile interviene anche Maria Barilà, capo Dipartimento Funzione pubblica che illustrerà obiettivi e finalità del monitoraggio.

Programma della giornata

Per conoscere a che punto è l’attuazione della direttiva che ha introdotto lo smart working nella PA il Dipartimento della Funzione Pubblica ha realizzato un questionario di rilevazione che può essere compilato dalle pubbliche amministrazioni, entro il 15 dicembre, registrandosi al Portale del Lavoro Pubblico (www.lavoropubblico.gov.it). Le amministrazioni sono chiamate a rispondere su quali interventi abbiano realizzato, su quale personale, il numero di dipendenti coinvolti, sui criteri usati per la scelta del dipendenti cui affidare il “lavoro agile”.