Formez PA seleziona tre dirigenti a tempo indeterminato per le sedi di Roma e di Napoli

Creato il: 11 Maggio 2022

Sono stati pubblicati i tre bandi per la selezione di tre dirigenti a tempo indeterminato da inserire nell'organico di Formez PA:

AVVISO per la selezione di 1 risorsa da impegnare in qualità di dirigente a tempo indeterminato della Direzione Performance e valore pubblico. (CODICE SELEZIONE DIR PERFORMANCE E VALORE PUBBLICO) presso la sede di Napoli. Tra i requisiti specifici: Laurea specialistica o equiparata; esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento e/o nella gestione di progetti coerenti con le attività di dominio della Direzione Performance e Valore Pubblico, maturata presso Pubbliche amministrazioni o presso organismi che operano a favore delle pubbliche amministrazioni.

Le domande entro e non oltre le ore 24:00 del 10 giugno 2022

AVVISO per la selezione di 1 risorsa da impegnare in qualità di dirigente a tempo indeterminato della Direzione Reclutamento (CODICE SELEZIONE DIR RECLUTAMENTO) presso la sede di Roma. Tra i requisiti specifici: Laurea specialistica o equiparata; esperienza di almeno 5 (cinque) anni nel coordinamento e/o nella gestione di attività coerenti con quelle di dominio della Direzione Reclutamento, maturata presso Pubbliche amministrazioni o presso organismi che operano a favore delle pubbliche amministrazioni.

Le domande entro e non oltre le ore 24:00 del 10 giugno 2022

AVVISO per la selezione di una risorsa da impegnare in qualità di dirigente a tempo indeterminato della Direzione Risorse Umane e Organizzazione (CODICE SELEZIONE DIR RUO) presso la sede di Roma.Tra i requisiti specifici: Laurea specialistica o equiparata; esperienza di almeno 3 anni nella gestione di risorse umane maturata presso Pubbliche Amministrazioni o presso aziende private attraverso rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato in posizioni di ruolo dirigenziale; conoscenza almeno a livello base della lingua inglese e conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Windows, Office, internet); Significativa esperienza in almeno uno dei seguenti ambiti: a) analisi del fabbisogno organizzativo; b) processi di selezione e politiche di reclutamento; c) sistemi di valutazione del personale; d) definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale; e) supporto alla gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti contrattuali e normativi; f) esperienza in progetti di innovation management; g) definizione di strutture organizzative; h) rilevazione carichi di lavoro.

Le domande entro e non oltre le ore 24:00 del 26 maggio 2022

Area tematica:

Tag: