Non solo le aspirazioni dei giovani italiani sono in linea e in sintonia con le potenzialità della Pubblica amministrazione, ma i ragazzi apprezzano anche alcuni dei processi di cambiamenti in atto, fra cui la valorizzazione del merito e la digitalizzazione dei servizi pubblici. Qualità del lavoro, tutele, percorsi di carriera, ma anche tempo libero e gradimento per innovazioni come il portale inPA per i concorsi.
Sono questi alcuni degli interessanti dati che emergono dal rapporto realizzato da Formez e Censis Il lavoro alle dipendenze alle pubbliche amministrazioni, con l’intento di ascoltare i giovani e verificare come sia possibile avvicinarli al lavoro pubblico e alla realtà delle Pubbliche Amministrazioni.
L’indagine è stata condotta su un campione nazionale rappresentativo di giovani di età compresa tra i 18 e 35 anni, non occupati nella PA, distribuiti sull’intero territorio nazionale, e da interviste a un panel di dirigenti pubblici, tra i quali anche responsabili delle risorse umane, appartenenti ad amministrazioni centrali, regionali e locali.
“I dati del rapporto Censis-Formez confermano che c’è una sintonia fra le aspirazioni dei giovani e le potenzialità della Pubblica amministrazione”. lo afferma il presidente Formez, Giovanni Anastasi, che aggiunge: “Lo studio ci consegna, infatti, una visione giovanile con aspettative in linea con molte caratteristiche del lavoro pubblico, di conseguenza, occorre uno sforzo comunicativo che renda più diretto il rapporto tra aspirante dipendente pubblico e Pubbliche Amministrazioni”. Secondo Anastasi, inoltre “è rilevante che, gran parte del campione dei ragazzi oggetto della ricerca, abbia apprezzato il percorso di digitalizzazione dei servizi pubblici portato avanti dalle PA”.